综合科（教师工作部办公室）

1.负责传递上级来文、公文流转、文书归档等工作；

2.负责来访人员接待、各种综合信息和事务的咨询与处理等工作；

3.负责部门的总结、计划、会议纪要等工作；

4.负责部门的印章使用和管理、保密管理、部门网站的建设与维护等工作；

5.负责部门的办公用品与设备采购、办公经费管理等工作；

6.负责师德师风建设工作，建立健全学校师德师风建设长效机制。

7.负责教师的思想政治教育工作，提升学校教师思想政治素质。

8.完成领导交办的其他工作。

人事与档案科

1.负责学校人员编制管理和机构设置工作。

2.制定学校各类岗位的设置与聘用管理方案，组织实施岗位聘用工作。

3.负责学校教职工的公开招聘、调动、岗位调整、退休、返聘、延聘、解聘等人事调配工作。

4.负责教职工年度考核、考勤请假、高级职称人员因私出国（境）审批或备案管理工作。

5.负责教职工人事档案建立、接收、保管、转递、查阅、借阅等日常管理工作，做好档案库房管理及档案安全、保密、保护工作。

6.负责干部人事档案专项审核，做好档案材料的收集、鉴别、整理、审核、归档等管理工作。

7.负责人事信息化建设，做好教职工人事信息的收集、认定、维护及各类人事报表统计工作。

8.完成领导交办的其它工作。

人才科

1.负责高层次人才队伍建设工作的政策研究、咨询建议等工作；

2.负责高层次人才的计划制定、培育规划等工作；

3.负责高层次人才及其团队招聘的信息发布、组织实施等工作；

4.负责高层次人才项目的组织申报、评选推荐、实施管理、考核聘任等工作；

5.负责高层次人才的服务工作，做好高层次人才人力资源的开发使用工作；

6.负责柔性引进高层次人才聘用、考核与管理等工作；

7.负责高层次人才安家费和住房补贴、科研启动经费发放工作；

8.完成处领导交办的其他工作任务

师资与职称科

1.制定学校师资队伍建设和发展规划，做好师资队伍建设工作；

2.负责全校教师在职进修、培训的服务管理工作；

3.负责师资队伍基本信息数据的管理及填报工作；

4.负责高校教师资格认定工作；

5.负责开展学校获自主评聘授权的系列职称评聘工作，包括制定年度工作计划总结、组织实施、新进人员的职称评聘、填报职称相关数据及协助起草职称评聘文件；

6.负责学校未获自主评聘授权的其他系列职称推荐、聘任工作；

7.负责推荐省相关部门各系列职称评审组织的评委库入库人员；

8.完成领导交办的其他工作。

绩效工资科

1.负责全校教职工的工资和各类津贴、补贴的核定、调整、发放等工作；

2.负责新增及离校教职工工资核增及核减等工作；

3.负责教职工社会保险和住房公积金基数核定、丧葬费、抚恤金和遗属定额补助等的审核计发等工作；

4. 负责奖励性绩效工资的核定、发放等工作；

5. 负责年度人员经费预算和绩效工资总量申报工作；

6. 负责维护工资数据，统计报送各类工资福利报表等工作；

7. 负责工资福利、绩效方面的政策解释工作，出具教职工收入证明；

8.完成领导交办的其他工作。